News - Themengebiete - Kündigung / Befristung
Kündigung - Was nun?
Unter diesem Titel haben wir für Sie eine kleine kostenlose Infobroschüre erstellt, die erklärt, wie Sie sich am besten verhalten, wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt wird oder droht gekündigt zu werden. Sie können ...News vom: 05.06.2009 | [details]
Kündigung eines Arbeitnehmers in Vorgesetztenstellung wegen „ungebührlichen Behandelns“ von Untergebenen
Das Bundesarbeitsgericht hat auf die Revision der Beklagten die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts ohne eigene Sachprüfung der Kündigungsvorwürfe wegen prozessualer Mängel aufgehoben und den Rechtsstreit zur neuen Verhandlung und ...News vom: 28.05.2009 | [details]
LAG Hessen: Verhaltensbedingte Kündigung wegen Nutzung einer fremden Zutrittskarte
Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts rechtfertigt die Nutzung der Zutrittskarte eines erkrankten Arbeitskollegen, der zugleich der Lebensgefährte der Mitarbeiterin ist, zur Erlangung eines vom Arbeitgeber bezuschussten ...News vom: 11.05.2009 | [details]
Ernsthafte Verhandlungen mit Betriebsübernehmer können der Stilllegungsvermutung entgegenstehen
Ist der Arbeitgeber endgültig entschlossen, den Betrieb stillzulegen, kann das eine betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen. Dieser Entschluss muss nicht durch eine nach Ort und Zeitpunkt zu fixierende oder förmlich dokumentierte ...News vom: 08.04.2009 | [details]
Wichtig für kirchliche Arbeitnehmer: Sachgrundlose Befristung und kirchliche Arbeitsrechtsregelungen
Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbsatz 1 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrags ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Nach § 14 Abs. 2 Satz 3, § 22 Abs. 1 TzBfG ...News vom: 24.03.2009 | [details]
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