Home

News - Themengebiete - Kündigung / Befristung

Kündigungsabsicht wegen grober Beleidigung

Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts ist die Bezeichnung der Zustände im Betrieb als „schlimmer als in einem KZ“ grundsätzlich geeignet, einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung ...
News vom: 22.02.2009 | [details]

Betriebsbedingte Änderungskündigung gegenüber Leiharbeitnehmer mit dem Ziel der arbeitsvertraglichen Bindung an tarifvertragliche Regelungen der Verleihbranche

Eine Änderungskündigung ist unwirksam, wenn das Angebot des kündigenden Arbeitgebers unbestimmt ist. Der Arbeitnehmer muss dem Änderungsangebot sicher entnehmen können, welcher Vertragsinhalt zukünftig maßgeblich sein ...
News vom: 15.01.2009 | [details]

Sozialplanabfindung bei vorgezogener Altersrente

Die Betriebsparteien dürfen in Sozialplänen für Arbeitnehmer, die Anspruch auf vorgezogene Altersrente haben, geringere Abfindungsansprüche vorsehen. Das gilt auch, wenn der Rentenbezug mit Abschlägen verbunden ist. ...
News vom: 11.11.2008 | [details]

Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung

Die Diskriminierungsverbote des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (§§ 1 - 10 AGG) finden im Rahmen des Kündigungsschutzes nach dem Kündigungsschutzgesetz Anwendung. Eine Kündigung, die ein Diskriminierungsverbot verletzt, ...
News vom: 06.11.2008 | [details]

VG Gelsenkirchen: Integrationsamt muss bei ordentlicher Kündigung alle relevanten Tatsachen ermitteln

Bei einer außerordentlichen Kündigung ist das Integrationsamt verpflichtet, seine Zustimmung zu dieser Kündigung zu erteilen, wenn die Kündigung nicht im Zusammenhang mit der Behinderung steht und keine atypische Fallgestaltung ...
News vom: 03.04.2008 | [details]

Seite(n): « | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | »

Diese Seite: Nach oben | Drucken | Per Email versenden