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News - Themengebiete - Arbeitsrecht, allgemein

BAG: Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis

Auszubildende, die durch ihr Verhalten bei einem Beschäftigten desselben Betriebs einen Schaden verursachen, haften ohne Rücksicht auf ihr Alter nach den gleichen Regeln wie andere Arbeitnehmer. Der Kläger und der Beklagte waren als ...
News vom: 20.03.2015 | [details]

BAG: Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit - Verschulden bei langjähriger Alkoholabhängigkeit

Eine Arbeitsunfähigkeit ist nur dann verschuldet iSv. § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG*, wenn ein Arbeitnehmer in erheblichem Maße gegen das von einem verständigen Menschen in seinem eigenen Interesse zu erwartende Verhalten ...
News vom: 20.03.2015 | [details]

BAG: Ausbildungsvergütung bei mit öffentlichen Geldern gefördertem Ausbildungsplatz

Ausbildende haben Auszubildenden nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG auch dann eine angemessene Vergütung zu gewähren, wenn die Ausbildungsplätze mit öffentlichen Geldern gefördert werden. Bei der Beurteilung der Angemessenheit ...
News vom: 20.03.2015 | [details]

Der gesetzliche Mindestlohn - auch eine Aufgabe für den Betriebsrat

Zwar betrifft der gesetzliche Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) zunächst das Individualarbeitsrecht, also die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aber gleichzeitig haben die Regelungen des Mindestlohngesetzes ...
News vom: 12.03.2015 | [details]

ArbG Berlin: Mindestlohn – Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung

Der Arbeitgeber darf ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen. Eine Änderungskündigung, mit der eine derartige Anrechnung erreicht werden sollte, ist unwirksam. ...
News vom: 04.03.2015 | [details]

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