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Sommerzeit - Hitzezeit: Dresscode im Büro?

News von: Marc Hessling vom 11.07.2012

Während der Sommerzeit steigt bei vielen parallel zu den Temperaturen der Mut, den es für luftige (um nicht zu sagen: gewagte) Outfits braucht. Privat ist das in Ordnung, aber im Büro? In der Sommerzeit stehen viele vor der Frage: Darf man jenseits der 30 Grad mehr Haut zeigen, oder sollte man sich lieber dem beruflichen Dresscode beugen?

Fakt ist: Der Arbeitgeber darf von seinen Beschäftigten verlangen, sich auch bei Hitze angemessen zu kleiden. Insbesondere in Berufen mit Kundenkontakt. Für diejenigen, die keinen Kundenkontakt haben, gelten zwar nicht so strenge Regeln, doch auch hier gibt es (geschriebene und ungeschriebene) Richtlinien.

Für Damen gilt: Auf die Rocklänge achten. Bis eine Handbreite über dem Knie ist angemessen. Hotpants und bauchfreie Tops sind absolut tabu im Betrieb, Flipflops erst recht.  Erst recht peinlich wird's, wenn sich unter der Kleidung die Blümchenunterwäsche abzeichnet. Richtig ist, im Job mit einem wachen Geist und nicht mit einem "Tiefguck-Dekolleté" aufzufallen. Ein Sommerkleid oder die Rock-und-Bluse-Kobination gehen jedoch immer.

Für Herren gilt: Keinesfalls in der berüchtigten "Touristenmontur" im Büro auftauchen. Wenn schon Sandalen, dann gepflegte Füße, ohne Socken. Auch Kurzarmhemden gehen nicht überall. Wer viel schwitzt, sollte Hemden zum Wechseln haben. Und auch wenn es einige immer wieder tun: Kurze Hosen bei Männern sind fast in jedem Arbeitsumfeld unpassend - und nicht nur da ;-)

Dort wo strikte Arbeits- oder Schutzkleidung Vorschrift ist, geht's nicht anders - da muss man durch.

Übrigens: Genaue Kleiderordnungen im Betrieb sind jedenfalls dann nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG für den Betriebsrat mitbestimmungspflichtig, wenn der Kundenkontakt nicht zu den arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflichten gehört oder wenn durch die Kleidung stark in das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers eingegriffen werden sollte.

Themengebiet: Arbeitsrecht, allgemein

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