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BAG: Wegfall der Sozialversicherungsfreiheit eines Arbeitnehmers kein personenbedingter Kündigungsgrund

Nach § 1 Abs. 2 KSchG ist die Kündigung eines Arbeitnehmers ua. sozial gerechtfertigt, wenn sie durch Gründe in der Person des Arbeitnehmers bedingt ist. Der Arbeitgeber soll das Arbeitsverhältnis auflösen können, ...
News vom: 18.01.2007 | [details]

Übernahme eines Auszubildendenvertreters nach § 78a BetrVG

Nach § 78a Abs. 2 Satz 1 BetrVG gilt zwischen einem Auszubildenden, der Mitglied des Betriebsrats oder eines der anderen dort genannten Betriebsverfassungsorgane ist, und dem Arbeitgeber im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis ein ...
News vom: 15.11.2006 | [details]

LAG Nürnberg: ordnungsgemäße Beschlussfassung des Betriebsrats; Testeinkäufe

Das Landesarbeitsgericht Nürnberg hat mit Beschluss vom 10.10.2006 - 6 TaBV 16/06 - für Recht erkannt: Fassen die fünf erschienenen Betriebsratsmitglieder einstimmig einen Beschluss, kommt es auf die Frage, ob zur Sitzung ...
News vom: 10.10.2006 | [details]

BVerwG: Freigestellte Personalratsmitglieder müssen vor einer Beförderung nicht ausnahmslos auf einem höherwertigen Dienstposten erprobt werden

Der Kläger ist Rektor an einer Grundschule und freigestelltes Mitglied eines Bezirkspersonalrats. Er bewarb sich um die höher bewertete Stelle eines Rektors an einer Grund- und Hauptschule und wurde als leistungsstärkster Bewerber ...
News vom: 21.09.2006 | [details]

LAG München: Abschluss einer "gebündelten" Betriebsvereinbarung

Das Landesarbeitsgericht München hat in einer Entscheidung vom 21.09.2006 - 3 Sa 532/06 - für Recht erkannt:Kollektivvereinbarungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz können mit unmittelbarer und zwingender Wirkung für und gegen die ...
News vom: 21.09.2006 | [details]

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