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ArbG Berlin: Mindestlohn – Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung

Der Arbeitgeber darf ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen. Eine Änderungskündigung, mit der eine derartige Anrechnung erreicht werden sollte, ist unwirksam. ...
News vom: 04.03.2015 | [details]

BAG: Veröffentlichung von Videoaufnahmen eines Arbeitnehmers - Einwilligungserfordernis

Nach § 22 KUG dürfen Bildnisse von Arbeitnehmern nur mit ihrer Einwilligung veröffentlicht werden. Diese muss schriftlich erfolgen. Eine ohne Einschränkung erteilte Einwilligung des Arbeitnehmers erlischt nicht automatisch mit dem ...
News vom: 19.02.2015 | [details]

BAG: Observation durch einen Detektiv mit heimlichen Videoaufnahmen

Ein Arbeitgeber, der wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit einem Detektiv die Überwachung eines Arbeitnehmers überträgt, handelt rechtswidrig, wenn sein Verdacht nicht auf konkreten Tatsachen beruht. ...
News vom: 19.02.2015 | [details]

LAG Berlin-Brandenburg: Unpfändbarkeit von Ansprüchen auf Zeitzuschläge

Die Ansprüche des Arbeitnehmers auf Schichtzulagen sowie auf Zuschläge für Nachtarbeit-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sind unpfändbar und können nicht abgetreten werden. Dies hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg ...
News vom: 18.02.2015 | [details]

OLG Oldenburg: Verstoß gegen Unfallverhütungsvorschriften kann zur Haftung des Arbeitgebers führen!

Das Oberlandesgericht (OLG) Oldenburg hat schlechte Nachrichten für alle Arbeitgeber, mit dem Arbeitsschutz nicht ganz so genau nehmen: das OLG Oldenburg hat ein Arbeitgeber verurteilt, einer Berufsgenossenschaft die von ihr zu leistenden ...
News vom: 13.02.2015 | [details]

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