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Blitzaustritt aus Arbeitgeberverband - Arbeitsvertraglicher Ausschluss einer tariflichen Sonderzuwendung

Die unmittelbare und zwingende Wirkung von Tarifnormen bei beiderseitiger Tarifgebundenheit kann nicht durch ungünstigere arbeitsvertragliche Vereinbarungen beseitigt werden (§ 4 Abs. 3 TVG); dabei bleibt es auch bei einem Ausscheiden des ...
News vom: 07.05.2008 | [details]

LAG Baden-Württemberg: Sittenwirdigkeit der Vergütungshöhe im Praktikantenverhältnis einer Diplomingenieurin (FH)

Das LAG Baden-Württemberg hat in einem Urteil vom 8.2.2008 (Az.: 5 Sa 45/07) für Recht erkannt:Steht der Ausbildungszweck in einem sechsmonatigen so genannten Praktikantenverhältnis nicht im Vordergrund, das heißt überwiegt der ...
News vom: 17.04.2008 | [details]

Probezeitbefristung innerhalb eines für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrags

Enthält ein Formulararbeitsvertrag neben einer drucktechnisch hervorgehobenen Befristung für die Dauer eines Jahres im nachfolgenden Text ohne drucktechnische Hervorhebung eine weitere Befristung des Arbeitsvertrags zum Ablauf der ...
News vom: 16.04.2008 | [details]

VG Gelsenkirchen: Integrationsamt muss bei ordentlicher Kündigung alle relevanten Tatsachen ermitteln

Bei einer außerordentlichen Kündigung ist das Integrationsamt verpflichtet, seine Zustimmung zu dieser Kündigung zu erteilen, wenn die Kündigung nicht im Zusammenhang mit der Behinderung steht und keine atypische Fallgestaltung ...
News vom: 03.04.2008 | [details]

LAG Berlin-Brandenburg: Bei Massenentlassungen beginnt die Kündigungsfrist erst mit Ablauf der Sperrfrist gemäß § 18 Abs.1 KSchG

Bei Massenentlassungen wird die Kündigungsfrist erst mit Ablauf der Sperrfrist gemäß § 18 Abs.1 KSchG in Lauf gesetzt. Dies folgt aus der Rechtsprechungsänderung zu § 17 KSchG, wonach der Begriff der "Entlassung" ...
News vom: 02.04.2008 | [details]

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