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BAG: Keine Anwendung der im Entleiherbetrieb geltenden Ausschlussfristen auf „Equal Pay“-Anspruch des Leiharbeitnehmers

Kann der Leiharbeitnehmer von seinem Vertragsarbeitgeber, dem Verleiher, nach § 10 Abs. 4 AÜG die Erfüllung der wesentlichen Arbeitsbedingungen verlangen, wie sie der Entleiher vergleichbaren eigenen Arbeitnehmern gewährt, ...
News vom: 23.03.2011 | [details]

LAG Düsseldorf: Zum Schulungsanspruch des Betriebsrats; Kostentragungspflicht des Arbeitgebers

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf nimmt in diesem Beschluss vom 10.02.2011 - 5 TaBV 74/10 - Stellung zur Frage der Erforderlichkeit von Betriebsratsschulungen und zum Umfang des dem Betriebsrats hierbei zustehenden Ermessensspielraums. Das LAG ...
News vom: 16.03.2011 | [details]

BAG: Bemessungsdurchgriff bei der Aufstellung eines Sozialplans im Konzern

Können sich Betriebsparteien nicht auf die Vereinbarung eines Sozialplans verständigen, entscheidet die Einigungsstelle. Bei ihrem Spruch hat sie gemäß § 112 Abs. 5 BetrVG die sozialen Belange der Arbeitnehmer zu ...
News vom: 15.03.2011 | [details]

BAG: Kündigung wegen Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen

Weigert sich ein Arbeitnehmer aus religiösen Gründen, eine Arbeitsaufgabe zu erfüllen, zu der er sich vertraglich verpflichtet hat, kann dies eine Kündigung durch den Arbeitgeber rechtfertigen. Voraussetzung ist, dass keine ...
News vom: 24.02.2011 | [details]

BAG: Schutz behinderter, aber nicht schwerbehinderter Menschen

Nach dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 kann sich auf die Schutzvorschriften für schwerbehinderte Menschen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB IX) nur berufen, wer unter den Anwendungsbereich ...
News vom: 27.01.2011 | [details]

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