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BAG: Sozialauswahl und Altersdiskriminierung

Nach § 1 Abs. 3 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) muss der Arbeitgeber bei Kündigungen aus betrieblichen Gründen zwischen den von ihrer Tätigkeit her vergleichbaren Arbeitnehmern eine Auswahl nach sozialen Gesichtspunkten ...
News vom: 15.12.2011 | [details]

BAG: Keine Mitbestimmung bei Versetzungen während eines Arbeitskampfs?

Die Versetzung arbeitswilliger Arbeitnehmer aus einem nicht bestreikten Betrieb in einen von einem Arbeitskampf betroffenen Betrieb desselben Arbeitgebers, die der Begrenzung von Streikfolgen dient, bedarf nicht der Zustimmung des Betriebsrats des ...
News vom: 13.12.2011 | [details]

Nachzahlungsansprüche jüngerer Arbeitnehmer bei altersdiskriminierenden Lebensaltersstufen in Tarifverträgen

Der Beck-Blog (Prof. Dr. Stoffels) berichtet auf seinen Internetseiten über folgende interessante Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts, über die leider keine Pressemitteilung des BAG vorliegt: Die „Stiftung Warentest test.de“ ...
News vom: 24.11.2011 | [details]

Kommentierte Musterbetriebsvereinbarungen sind bei WEKA-MEDIA erschienen - Das sagt die Presse dazu

Inzwischen ist mein Werk "Kommentierte Musterbetriebsvereinbarungen im Verlag WEKA MEDIA erschienen. Nähere Einzelheiten dazu finden Sie unter diesem ...
News vom: 22.11.2011 | [details]

Bundesarbeitsgericht: Sondertarifvertrag für studentische Aushilfskräfte

Ein Tarifvertrag über Sonderregelungen für studentische aushilfsweise Beschäftigte, der gegenüber den „Normalbeschäftigten&ldquo ; modifizierte, wohl teilweise deutlich abgesenkte Arbeitsbedingungen vorsieht, ist nicht ...
News vom: 16.11.2011 | [details]

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