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BAG: Tarifvertragliche Regelungen über sachgrundlose Befristung

Durch Tarifvertrag können sowohl die Höchstdauer als auch die Anzahl der zulässigen Verlängerungen eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags abweichend von den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) geregelt ...
News vom: 17.08.2012 | [details]

Bundesarbeitsgericht: Urlaubsanspruch im langjährig ruhenden Arbeitsverhältnis

Jeder Arbeitnehmer hat nach § 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, wenn er im gesamten Urlaubsjahr arbeitsunfähig krank war. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer eine befristete Rente wegen ...
News vom: 07.08.2012 | [details]

Die Betriebsratssitzung - ein kurzer Lehrfilm

Hier finden Sie einen kurzen Lehrfilm zur Durchführung der Betriebsraatssitzung und zur ordnungsgemäßen Beschlussfassung. Folgen Sie dem Link!
News vom: 03.08.2012 | [details]

LAG Köln: Mitbestimmung über Fragen der Ordnung des Betriebs - Vorschriften über Fingernägel, Haare und Unterwäsche

Das Landesarbeitsgericht Köln (LAG Köln, Beschluss vom 18.08.2010 - 3 TaBV 15/10) hat mit einem jetzt veröffentlichten Beschluss entschieden, dass Mitarbeiterinnen nicht vorgeschrieben werden darf, die Fingernägel nur einfarbig zu ...
News vom: 18.07.2012 | [details]

BAG: „Kettenbefristung“ von Arbeitsverhältnissen und Rechtsmissbrauch

Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann trotz Vorliegens eines Sachgrunds aufgrund der besonderen Umstände des Einzelfalls ausnahmsweise rechtsmissbräuchlich und daher unwirksam sein. Für das Vorliegen eines Rechtsmissbrauchs ...
News vom: 18.07.2012 | [details]

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