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BAG: Keine Ordnungshaft bei mitbestimmungswidrigem Verhalten des Arbeitgebers
Führt der Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung nicht ordnungsgemäß durch, kann der Betriebsrat die Unterlassung vereinbarungswidriger Maßnahmen verlangen. Auf seinen Antrag kann das Arbeitsgericht im Falle einer Zuwiderhandlung ...News vom: 05.10.2010 | [details]
EGMR: Kündigung von Kirchenangestellten wegen Ehebruchs
Obst gegen Deutschland (Beschwerde-Nr. 425/03) Schüth gegen Deutschland (Beschwerde-Nr. 1620/03) KÜNDIGUNG VON KIRCHENANGESTELLTEN WEGEN EHEBRUCHS: GERICHTE MÜSSEN ZWISCHEN RECHTEN BEIDER PARTEIEN ABWÄGEN UND ART DER ...News vom: 23.09.2010 | [details]
BAG: Nichteinhaltung der Kündigungsfrist und Klage nach § 4 Satz 1 KSchG - Unanwendbarkeit des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB
Bei einer ordentlichen Arbeitgeberkündigung muss der Arbeitnehmer die Nichteinhaltung der objektiv richtigen Kündigungsfrist innerhalb der fristgebundenen Klage nach § 4 Satz 1 KSchG geltend machen, wenn sich die mit zu kurzer Frist ...News vom: 01.09.2010 | [details]
Unsere neue Online-Akte: Ihr Vorteil
Ab September 2010 bieten wir Ihnen kostenlos die Online-Akte an. Dann können Sie online in Ihrer Akte blättern, und mit uns kommunuzieren. Das spart Zeit, Geld und Nerven und wir sind fortan 365 Tage im Jahr und 24 Stunden am tag für Sie ...News vom: 26.08.2010 | [details]
BAG: Rechte der Schwerbehindertenvertretung bei Besetzung von Führungsstellen
Der Arbeitgeber hat die Schwerbehindertenvertretung in allen Angelegenheiten, die einen einzelnen oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe berühren, unverzüglich und umfassend zu unterrichten und vor einer Entscheidung anzuhören ...News vom: 17.08.2010 | [details]
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