Rechtsanwalt Marc Hessling - Ihr Arbeitnehmeranwalt in Mülheim an der Ruhr
Wer kämpft, kann verlieren. Wer nicht kämpft, hat schon verloren.
(B. Brecht)
Rechtsanwalt Marc Hessling - Ihr Arbeitnehmeranwalt in Mülheim an der Ruhr ist schwerpunktmäßig auf das
- Arbeitsrecht (insbesondere Betriebsverfassungsrecht)
- Verkehrsrecht
- Zivilrecht
spezialisiert (Tätigkeitsschwerpunkte). Durch diese fachliche Selbstbeschränkung ist ein hohes Maß an Qualität unserer Arbeit gewährleistet.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten vertritt Rechtsanwalt Hessling ausschließlich nur die Arbeitnehmerseite - garantiert.
Gerne beraten und vertreten wir Sie also z.B. wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, eine Abfindung aushandeln wollen, Leistungen geltend machen wollen, als Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung abschließen oder ein arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren oder ein Einigungsstellenverfahren einleiten wollen, oder auch, wenn Sie einen Verkehrsunfall abzuwickeln haben, etc.
Rechtsanwalt Marc Hessling verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich der Beratung und Vertretung von Betriebsräten in allen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten. Zahlreiche Betriebsräte der Region zählen zu seinem Mandantenkreis.
Rechtsanwalt Hessling ist zudem Mitautor eines Kommentars zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), der speziell für Betriebsräte konzipiert wurde, sowie ab Juli 2010 Herausgeber einer Sammlung von kommentierten Musterbetriebsvereinbarungen.
Ganz in Ihrer Nähe: Unser Büro finden Sie verkehrsgünstig gelegen nahe der Mülheimer Altstadt direkt gegenüber dem ev. Krankenhaus und nahe dem Mülheimer Gewerkschaftshaus. Aufgrund unserer zentralen Lage, sind wir auch für auswärtige Mandanten, etwa aus Duisburg, Oberhausen, Essen, Ratingen und Düsseldorf gut zu erreichen.
Hier finden Sie eine Wegbeschreibung nebst Parkplatzhinweisen und einen Routenplaner für Ihren Weg zu uns.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beachten Sie bitte:
Als Arbeitnehmeranwalt vertrete ich nur Arbeitnehmer. Garantiert.
Achtung, geänderte Bürozeiten während der NRW-Sommerferien!
Bitte beachten Sie, dass unser Büro während der
Sommerferien vom 15.07.2010 bis zum 27.08.2010 an Freitagen abweichend von unseren üblichen Bürozeiten nur in der Zeit von 09:00 Uhr und 13:00 Uhr besetzt ist; Freitagnachmittags bleibt das Büro während der Sommerferien geschlossen (Termine nach Vereinbarung sind allerdings weiterhin möglich; lediglich das Sekretariat ist nicht besetzt).
An allen anderen Wochentagen bleibt es auch während der Sommerferien bei den üblichen Bürozeiten!
Unsere aktuelle Literaturempfehlung: Ein neuer Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz - speziell für den Betriebsrat - ist erschienen
Im WEKA-Media Verlag ist ein neuer Kommentar speziell für Betriebsräte zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) erschienen. An dem Kommentar hat auch Rechtsanwalt Marc Hessling als Autor mitgewirkt; er hat die §§ 74 - 77; 87 - 91; 106 - 110 BetrVG kommentiert.
Der Kommentar ist leicht verständlich und auf praxisrelevante Fragen konzentriert. Neben der Kommentierung enthält der Kommentar viele Praxistipps für die erfolgreiche Betriebsratsarbeit, Checklisten, grafische Übersichten etc. In der Premiumversion ist auch eine stets aktualisierte Onlinedatenbank enthalten, die neben dem Kommentar auch noch weitere Arbeitsmittel wie Checklisten, Musterschreiben, Musterbetriebsvereinbarungen, Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht und Rechtsprechung im Volltext enthält.
Unter "Seminare" finden Sie nähere Informationen zu unserem Seminarangebot für betriebliche Arbeitnehmerinteressenvertreter wie Betriebsräte, Personalräte und kirchliche Mitarbeitervertretungen, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten.
Gerne unterbreiten wir Ihnen ein unverbindliches Angebot - auch für Inhouseseminare.
Anschrift:
E-Mail: mail@kanzlei-hessling.de
elektronische Visitenkarte (Download)
Wir unterstützen:
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News
Unsere neue Online-Akte: Ihr Vorteil
Ab September 2010 bieten wir Ihnen kostenlos die Online-Akte an. Dann können Sie online in Ihrer Akte blättern, und mit uns kommunuzieren. Das spart Zeit, Geld und Nerven und wir sind fortan 365 Tage im Jahr und 24 Stunden am tag für Sie ...News vom: 26.08.2010 | [details]
Kein Hitzefrei für Arbeitnehmer - Was können Arbeitnehmer und Betriebsrat bei Hitze tun?
Früher in der Schule gab es bei hochsommerlichen Temperaturen Hitzefrei. Im Arbeitsleben gibt es das nicht mehr. Doch die schwül-heißen Außentemperaturen sorgen weiterhin dafür, dass das Arbeiten den meisten zurzeit nicht ...News vom: 21.07.2010 | [details]
Hinweis zu unserem News-Service
Wir veröffentlichen auf unserer Homepage regelmäßig aktuelle Nachrichten rund um das Arbeitsrecht aus Rechtsprechung, Gesetzgebung u.s.w. Der Service ist für Sie kostenlos. Sie haben übrigens auch die Möglichkeit, ...News vom: 15.07.2010 | [details]
Internet und E-Mail für einzelne Betriebsratsmitglieder
Der Betriebsrat kann, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers nicht entgegenstehen, von diesem die Eröffnung eines Internetzugangs und die Einrichtung eigener E-Mail-Adressen auch für die einzelnen Betriebsratsmitglieder verlangen. Nach ...News vom: 14.07.2010 | [details]
Kostenlose Musterformulare rund um die Betriebsratssitzung; Übersicht Geschäftsführung des Betriebsrats
Auf vielfachen Wunsch habe ich heute eine kostenlose Sammlung von Musterformularen rund um die Betriebsratssitzung zum Download bereit gestellt. Diese Formulare sind insbesondere noch "jungen" Betriebsräten sicherlich hilfreich. die Musterformulare ...News vom: 14.07.2010 | [details]
BAG: Kinderbetreuungskosten eines alleinerziehenden Betriebsratsmitglieds können vom Arbeitgeber zu ersetzen sein
Der Arbeitgeber muss im erforderlichen Umfang die Kosten erstatten, die einem alleinerziehenden Betriebsratsmitglied während einer mehrtägigen auswärtigen Betriebsratstätigkeit durch die Fremdbetreuung seiner minderjährigen ...News vom: 23.06.2010 | [details]
BAG: Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit
Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat sich der vom Vierten Senat des Bundesarbeitsgerichts im Anfragebeschluss vom 27. Januar 2010 dargelegten Rechtsauffassung zur Tarifeinheit (vgl. Pressemitteilung Nr. 9/10) angeschlossen. Auch nach ...News vom: 23.06.2010 | [details]
Neuer Praxiskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz ist erschienen
Ein neuer Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz - speziell für Betriebsräte - ist erschienen! Im WEKA-Media Verlag ist ein neuer Kommentar speziell für Betriebsräte zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) erschienen. An dem ...News vom: 22.06.2010 | [details]
Bald noch mehr Service: Die Online-Akte zu Ihrem Vorteil
Ab August 2010 werden wir Ihnen die Einrichtung einer Online-Akte anbieten, wenn Sie uns mandatieren. Mit der Online-Akte können haben Sie jederzeit über einen kennwortgeschützten Internetzugang rund um die Uhr Zugang zu Ihrer ...News vom: 17.06.2010 | [details]
BAG: Fall Emmely“ - Fristlose Kündigung unwirksam - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener Leergutbons
Ein vorsätzlicher Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine Vertragspflichten kann eine fristlose Kündigung auch dann rechtfertigen, wenn der damit einhergehende wirtschaftliche Schaden gering ist. Umgekehrt ist nicht jede unmittelbar gegen ...News vom: 10.06.2010 | [details]
Neue Informationsplattform ifür Betriebsräte im Internet http://www.treffpunkt-betriebsrat.de
Seit Kurzem ist eine neue Informationsplattform im Internet für Betriebsräte online: http://www.treffpunkt-b etriebsrat.de/News vom: 20.05.2010 | [details]
Ergänzende Auslegung einer vertraglichen Bezugnahmeklausel - Überleitung BAT - TVöD
Eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel, die auf den „Bundes-Angestelltentarifv ertrag (BAT) in der jeweils gültigen Fassung“ und die dazu geschlossenen Zusatzverträge verweist, kann im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung ...News vom: 19.05.2010 | [details]